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員工天地
提升自我,在企業發展大潮中主動擔當
發布時間:2019/5/8 0:00:00 來源:本站 瀏覽次數:873次

48日至16日,公司組織了去浙江大學的黨務培訓。培訓內容涵蓋危機管理與媒體應對、高效團隊九宫禁肖、人文素養、高效溝通、習近平治國理政思想、黨的十九大、從嚴治黨以及室外實踐教學,可謂豐富多彩,自身思想認知和思想境界也得到了一定的提升。現在細細回味,有些許感悟分享如下:

學會感恩,珍惜崗位

這次“走出去”學習,整個課程安排的很緊湊,很全麵,行程安排也很得當、很細致。這首先要感謝公司領導的決策和公司黨工部的精心安排,這些讓大家真正體會到公司的重視和關愛。在今年職代會上公司提出把年輕幹部送到國內知名高校學習提升,這麽快就付諸實現,董事長方菊明親自從省外趕過來參加開班儀式,足見對幹部外出培訓工作的重視。作為一名公司中層副職幹部能有幸參加這次培訓,很是感謝公司這個平台,它給我們和社會和其他人之間建立了學習的橋梁、看世界的橋梁、獲得知識的橋梁和成長的橋梁。單位如家,在接下來的學習和工作中,我將會以更加積極的心態,立足崗位、積極奉獻,珍惜組織的信任,珍惜人生的舞台。

學會溝通,高效執行

掌握高效溝通的技巧,可以提升團隊目標的執行力,獲得良好的執行效果。要掌握溝通學習的6個層次,行為、知識、技能、態度、價值觀、思維模式,做到充分理解別人的思維模式、維度,進而掌握清晰表達、深度傾聽、有力提問和有效反饋四種技巧。這些可以充分運用到平時工作中,如與上級領導的溝通、與下屬的工作部署溝通,跨部門工作的協調以及親子教育、夫妻關係中。記得有一次領導安排工作,由於沒有聽太清但又不好意思再問一遍,結果就稀裏糊塗的去執行,結果也可想而知,根本不是領導想要的結果。在本次學習之後,我想完全可以采用反饋機製,把聽到的指令重複一遍給領導,然後再問是這樣嗎,就可以提升接收信息的準確性,進而達到高效的執行。除此之外,建立深度傾聽,接收—反應—確認,可以構建和諧的家庭、工作和社會中的各種關係。

學習解壓,獲得幸福

作為公司的一名中層幹部,我也常常在想自己追求的目標和自己的使命是什麽,也常常因為工作、生活麵臨巨大的發展壓力。在情緒管理與心理解壓課上很受啟發,似乎找到了答案。我想,在年富力強的時候找到生命的意義和人生為之奮鬥的目標,通過不斷提升自我認知,以積極、樂觀、正向、精益求精的態度去對待工作、同事和家人,以責任心、擔當和快樂的情緒去影響他人,去不斷成就更加完善的自我,就能獲得尊重、價值和幸福。一個企業的發展,也是在不斷追求企業使命的實現,追求平台上幹部職工價值的實現,要不斷地通過正向典型的樹立、先進的表彰,個人與企業發展目標的結合,獲得企業發展正向動能。當每個幹部職工都對工作和生活充滿投入感、期待感,公司就會擁有不斷前進的動力,做到基業長青。

學會危機管理,化解發展風險

危機既來自於內部,也來自於外部。危機的公關既是內政又是外交。之於內部就要理順公司各級管理流程與製度,理順企業發展與員工訴求之間的關係,激發公司競爭能力和員工積極性;之於外部就要建立起企業的社會知名度和美譽度,處理好和政府、其他企業的關係,匹配好與相關部門與政策、法律製度的要求。作為國有建築施工企業要充分考慮行業特點,如農民工工資支付問題、工程款支付問題、安全質量問題、社會民生問題、廉潔從業問題等等內外部問題,要充分掌握企業發展輿情,研究引導好幹部職工正確意識形態,建立完善的危機管理應急機製,敢於擔當,及時作出反映,並充分做好媒體應對和公關,達到外樹形象、內聚人心效果。

提升政治站位,增強國有企業黨組織凝聚力

從“四個全麵”“四個意識”到“兩個維護”,從黨的十八大到黨的十九大,黨組織戰鬥力和凝聚力不斷提升,這些是習近平治國理政新思想具體體現。通過相關專家教授的講解,我從另一個係統的維度看到了黨的發展和光明的前景,更加強化了政治意識。習近平總書記講的蘇聯解體的三點原因:一是放棄民主集中製,二是允許黨員公開發表與組織決議不同的意見,三是實行所謂各級黨組織自治原則導致思想混亂、組織混亂,亡黨亡國。黨風問題、黨同人民群眾聯係問題關係到黨的生死存亡。細思微恐,作為一名黨員,我也常常在工作和生活中聽到個別職工群眾對黨的理論和政策的誤解,認為是套話、是空話。試想一下,如果黨不存在了,哪裏還會有健康的企業,哪裏還會有穩定的金融、穩定的就業和穩定的發展環境,哪裏會有中國當前在世界中的地位和人民尊嚴。我們黨堅持全麵從嚴治黨,就是要展現出我黨自我更新、自我淨化、自我刮骨療毒的決心和勇氣。

國家治理主要麵臨政治腐敗與政治組織惡化、經濟可持續發展問題、社會不公正貧富不均等問題,就要解決政府、市場和社會三方麵問題。堅持黨的領導是我黨的最大政治優勢,從這些入手,我們就會對十九大報告有全麵係統的了解,進而了解到習近平治國理政就是其係統思維、戰略思維和辯證思維的具體體現。

作為國有企業,黨建工作至關重要,如果發揮黨組織的組織優勢、政治優勢,融入生產經營發展成為重要課題。我認為可以通過四種方式:一是充分發揮黨組織管方向、把大局、促落實,嚴格執行黨內規章製度,旗幟鮮明講政治,不斷強化組織威信、政治威信;二是注重黨組織人文關懷,融合處理好黨員個人發展、組織發展和企業發展之間的關係,增強其歸屬感、務實感;三是強化思想政治教育和黨建生產發展融合。如講黨課要充分掌握技巧,多請國內水平高的專家教授對政策、理論進行解讀,更易入腦入心,同時以“互聯網+黨建”、黨建示範點、黨員責任區打造等為抓手,以黨員素質提升、觀念轉變、業績提升和形象提升為目標,充分發揮黨員先鋒和戰鬥堡壘作用;四是嚴格發展黨員和幹部管理。把骨幹發展成黨員,把黨員中的骨幹充實到公司中層,嚴把品德關、用人觀、考核關、業績關,打造高素質黨員幹部隊伍。

學習是伴隨一生的重要給養。浙大的學習已經告一段落,但學習沒有止境。未來最大的競爭力一定是知識、能力和健康積極的心態。

                                                (作者:公司機關 邱生)


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